前言
為進(jìn)一步提升班組長綜合管理能力和素質(zhì)，促進(jìn)班組建設(shè)和企業(yè)管理水平持續(xù)提高，曠達(dá)威德組織開展了為期一年的“曠達(dá)威德班組長管理能力提升系列培訓(xùn)”。此次系列培訓(xùn)活動內(nèi)容豐富，形式多樣，包含十三場講師課堂講授培訓(xùn)、四場分享交流會、一場室內(nèi)團(tuán)輔課、一場戶外拓展團(tuán)建活動和一場培訓(xùn)總結(jié)會議，共有52名班組長參與了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
開訓(xùn)動員
龔文偉副總經(jīng)理在開訓(xùn)前發(fā)表講話，他首先強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)需要主動、積極，希望大家能認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)有所成，學(xué)以致用，為公司的發(fā)展添磚加瓦；其次對班組長系列培訓(xùn)課程體系進(jìn)行了介紹，并強(qiáng)調(diào)班組長作為企業(yè)中堅(jiān)力量，企業(yè)的各項(xiàng)工作都要通過班組去組織和貫徹落實(shí)，班組長是班組的帶頭人，承擔(dān)著帶領(lǐng)班組優(yōu)質(zhì)高效地完成工作的職責(zé)。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們所面臨的問題也越來越多樣化，因此我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己的管理能力。他表示，為了達(dá)到培訓(xùn)效果，本年度班組長系列培訓(xùn)特意制定了考核制度，包括課堂考核、月度考核及年度考核。探傷酸洗班班長胡勇作為學(xué)員代表在動員會上作了參訓(xùn)承諾。
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序號
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培訓(xùn)時間
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培訓(xùn)課程
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培訓(xùn)講師
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1
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3月2日
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班組長的職業(yè)素養(yǎng)和能力要求
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袁來娣
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2
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3月2日
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人際溝通經(jīng)典技巧
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董農(nóng)美
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3
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4月13日
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新時期班組建設(shè)的方法與技巧
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王延花
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4
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4月13日
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學(xué)會與壓力共處
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成鵬
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5
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4月20日
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如何進(jìn)行績效考核
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楊永超
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6
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5月11日
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打造工作亮點(diǎn)的途徑與方式
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董農(nóng)美
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7
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5月11日
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班組文化建設(shè)
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袁來娣
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8
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6月1日
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創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)
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張敏森
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9
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6月1日
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結(jié)果導(dǎo)向-提升執(zhí)行力
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仝澤柳
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10
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7月13日
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單位時間核算
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張敏森
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11
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7月13日
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時間管理和會議管理
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范煜圣
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12
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8月17日
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新生代員工管理
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袁來娣
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13
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8月17日
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分析和解決問題能力提升
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仝澤柳
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全年13場課堂講授培訓(xùn)內(nèi)容豐富，圍繞“自身能力提升、班組建設(shè)、產(chǎn)能提升、質(zhì)量改進(jìn)、成本管控、交期確保、人才管理”等方面的課題展開，貫徹了公司“求實(shí)、進(jìn)取、創(chuàng)新、協(xié)同、分享”的核心價值觀。大家在訓(xùn)后的作業(yè)和總結(jié)中，普遍感到受益頗多，表示將不斷提升自己的管理水平和解決問題的能力，使自己逐步成為一名懂技術(shù)、懂管理的優(yōu)秀班組長。
四場精彩的培訓(xùn)分享交流會
圍繞著“班組長應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)”“班組建設(shè)工作案例”“班組工作亮點(diǎn)案例”“成功解決問題的案例”四個課題作業(yè)，公司認(rèn)真組織了四場學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流分享會。經(jīng)過精心準(zhǔn)備，共有26位學(xué)員圍繞班組長在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�、班組長應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能、如何有效溝通、新生代員工如何管理、工作亮點(diǎn)的打造、問題的分析和解決、執(zhí)行力的提升、班組建設(shè)等內(nèi)容，結(jié)合講師講授內(nèi)容、實(shí)際工作和自身成長經(jīng)歷進(jìn)行分享交流。他們的分享不僅有具體事例，也有感悟和體會，講述了發(fā)生在自己和班組身上的事例，內(nèi)容豐富真實(shí)、情感真摯。公司領(lǐng)導(dǎo)也對大家的分享進(jìn)行了點(diǎn)評，大家在互相交流、互相分享的過程中，不斷引起共鳴，深受啟發(fā)。
一場關(guān)于應(yīng)對職業(yè)倦怠的團(tuán)輔活動
9月7日公司邀請了江蘇理工學(xué)院心理學(xué)教授張冬梅給班組長帶來了一堂名為“如何應(yīng)對職業(yè)倦怠心理輔導(dǎo)”的生動課程。張教授首先科普了“職業(yè)倦怠”的理論知識，隨后通過帶領(lǐng)大家進(jìn)行熱身活動、團(tuán)隊(duì)合作小游戲、尋找自身和他人的優(yōu)點(diǎn)、用最好的語言贊美他人等簡單有趣的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式活動，告訴大家在工作和生活中面臨挑戰(zhàn)的時候，需要多維度考慮問題，也引導(dǎo)大家要用積極與堅(jiān)韌的心態(tài)面對工作和生活。張教授的課程中有趣的游戲不但幫助大家釋放了工作壓力，更讓大家深刻領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)合作的重要性。整場課程充滿了歡聲笑語，大家紛紛表示課程寓教于樂，收獲頗豐，希望今后的自己能以更加健康、積極的心態(tài)面對工作和生活，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
一場別開生面的戶外團(tuán)建活動
11月2日拓展培訓(xùn)的主題為“匯聚正能量，共筑威德夢”，大家充滿激情，融入其中，在玩中學(xué)，學(xué)中有悟，悟中有得，感悟凝心就能聚力，團(tuán)結(jié)就是力量。
一場深情的回顧總結(jié)會議
12月7日的培訓(xùn)總結(jié)會議上，龔文偉副總經(jīng)理不僅對全年課程進(jìn)行了總結(jié)和亮點(diǎn)回顧，還指出了培訓(xùn)過程中的問題，并對大家提出了殷切希望。隨后，4位學(xué)員代表、2位優(yōu)秀學(xué)員代表和大家分享了一年來的收獲與體會�？偨Y(jié)會上，公司領(lǐng)導(dǎo)宣讀了優(yōu)秀學(xué)員表彰決定，對學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎勵。
領(lǐng)導(dǎo)寄語
曹董事長在培訓(xùn)總結(jié)會議上指出，隨著經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展，對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提出了新的課題，無論是產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、成本管控，還是溝通藝術(shù)、合作方式、人文關(guān)懷等，都有賴于班頭將尾的潛心專研和全力應(yīng)對，唯有不斷學(xué)習(xí)、不斷追求，才能掌握管理技巧、提高領(lǐng)導(dǎo)能力，才能勇立潮頭，做新時代的弄潮兒。他希望大家能在以后的工作中，進(jìn)一步深入領(lǐng)會培訓(xùn)精神，細(xì)細(xì)品味個中深意，真正做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。
后記
2019年度的培訓(xùn)雖已結(jié)束，但作為企業(yè)中堅(jiān)力量的班組長們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。真心希望各位班組長在今后的工作中能持續(xù)學(xué)習(xí)，提升自我，齊心協(xié)力為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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